[Ang]

Добрый день, уважаемые специалисты этого замечательного форума!

Я буду очень признательна, если кто-нибудь откликнется и подскажет, за какой период времени заранее необходимо писать заявление об увольнении по статье 36 п. 6 КЗоТ, в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменения существеных условий труда (попросту говоря, снизили з.п.).
Предприятие издало приказ от 25.02.2011г. о том, что условия труда будут изменены с 29.04.2011г. Сотрудники данный приказ подписали, т.е ознакомлены.
Что необходимо указать в заявлении об увольнении, чтобы выплатили выходное пособие, а также не было никаких проблем ни у сотрудника, ни у предприятия?
По ст. 36 п. 6 необходимо увольняться именно датой 29.04.2011г. либо можно позднее?

Заранее огромное спасибо.