В КЗоТ прописано, что с несовершеннолетими договор закл. ТОЛЬКО в письменной форме, но в том же КЗоТе указано, что издание приказа или распоряжение и есть заключение труд. договора.
Кто принимал на работу "деток"?
Как с минимальным бюрократизмом и максимальной осторожностью это сделать? может есть образец договора? Особенно интересно проверяла ли у кого-нибудь такой момент инспекция по труду, ведь все осторожничают в этом плане, а у меня ситуация хоть криком кричи- без их труда летом некому работать будет
