Цитата:
Сообщение от rostian
еще не понятно с "святковими" и "не рабочими" днями,- если чел. возвращается из командировки в "святковий" день, то ему должна быть оплата в двойном размере, или как? Или это только , если человека специально отправили для работы в праздничный день?
|
Или как!!!!
А Вы эту тему внимательно читали?
Цитата:
Сообщение от Мотя
Причем тут ст.72? При чем тут отправление специально?
Есть КЗоТ, есть Инструкция № 59, где все черным-по-белому написано....
|
:
Цитата:
10. Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у
вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці
дні виплачується відповідно до чинного законодавства.
|
Командированный
ДЛЯ РАБОТЫ в
ВЫХОДНЫЕ или ПРАЗДНИЧНЫЕ и
НЕРАБОЧИЕ дни!
По-моему все понятно....
Цитата:
11. Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то
йому після повернення з відрядження в установленому порядку
надається інший день відпочинку.
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Вы просто его отправляете в командировку в выходной день, за что черным-по-белому написано:
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
|
А вот если возвращается, то предприятие еще посмотрит: дать ему или не дать другой день отдыха:
Цитата:
12. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення
працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може
надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у
сфері регулювання трудових відносин.
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Ни о какой двойной оплате в этом случае не ведется и речи.... |
Желательно, чтобы темы-таки читались, и чтобы мы не копировали одни и те же посты...