Оценка работы персонала за месяц - это система материального стимулирования на основе грейдов и KPI.
Система оценки деловых и личностных качеств - т.н. "Круговая аттестация" (методика 360 градусов).
Вот всё, что нужно как база для управления персоналом.
Системы эти автоматизированы. Ищите и обрящете.
|