Показать сообщение отдельно
Старый 29.11.2011, 20:22   #14
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Вот этот вариант еще есть:
Цитата:
догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку
Только если есть мед.заключение.

Если нет - под "інші поважні причини" можно что угодно отнести, главное, чтобы работодатель признал ту или иную причину уважительной.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (29.11.2011), Irusha (29.11.2011), Мотя (29.11.2011)