Если предположить, что данный работник за каждый положенный ему отработанный год отдыхал по 24 дн., то тогда "висит" 24 дн. отпуска. Тогда можно указать только период с 25.09.2010 по 24.09.2011. И у работника останется еще 6 дней отпуска за период 2010-2011, которые Вы предоставите ему в следующий отпуск. Но это при условии, что в предыдущих приказах у вас нет "каши".
, понятно я вам объяснила
ЗЫ. пока жду машину, попробую разжевать свой ход мИсли
I отпуск:24дн.-25.09.07/24.09.08
II отпуск: 6 дн (за период I отп)+18 за 25.09.08/24.09.09<"висит" -12>
III отпуск:12дн(период II отп) +12 за 25.09.09/24.09.10 <"висит"-18>
IV отпуск: 18дн(период IIIотп) + 6 за 25.09.10/24.09.11 <"висит"-24>
Получается период 25.09.10/24.09.11-24 дня.
Вы даёте из него 18.
ЗЗЫ. Я бы дала его полностью все 24 дня и вопрос путаницы "закрыт".