Показать сообщение отдельно
Старый 12.02.2009, 14:10   #1
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию Временный перевод

Меня интересует срок временного перевода.
В ст. 33 КЗоТ указано, что "временный перевод происходит только с согласия работника.
Собственник имеет право временно перевести работника сроком до 1 месяца, без его согласия, если работа не противопоказана и т.д."

У меня вопрос, т.к. в комментариях к КЗоТ я не нашла на него ответа.
Временный перевод происходит максимум на месяц в любом случае или только в случае, когда это воля только работодателя?

Мы используем временный перевод как вид испытательного срока, т.к. таковой не предусмотрен законом при переводе на другую работу (исп. срок только при приеме). Иногда нам мало месяца и пишем временный перевод повторно. (т.к. количество их не ограничено по ст.33.) Возможно ли с согласия работника писать сразу временный перевод, например, на 2 месяца?

спасибо

Если кто знает что-либо. Помогите пролить свет на данную ситуацию!

Последний раз редактировалось Iren@; 10.07.2009 в 16:28. Причина: об"єднала 2 пости в один - економлю місце ;)
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием