Цитата:
Сообщение от Hrushka7
Добрый день! Вопрос - как на этапе отбора определить склонных к быстрой адаптации и обучению кандидатов? Один быстро схватывает в период адаптации, другой медленнее. Кто какие методики использует? тесты? Заранее спасибо!!!  |
Ответ-никак!)))
На то есть испытательный срок,он же адаптационный период,чаще всего по продолжительности они совпадают.
На период ИС назначается наставник,как правило, это непоср./функциональный руководитель или более опытный сотрудник,прописывается программа адаптации с конкретными целями . И уже по истечению ИС /периода адаптации смотрятся конкретные результаты:выполнены или не выполнены.
Если Вы ждете ответа,что есть волшебные тесты,которые помогут Вам на этапе отбора определить, склонен ли человек к быстрой адаптации или нет, отвечу- лично я ,как психолог, таких не знаю