Коллеги, для проведении собеседования необходимо принимать в штат?
Что такого критичного в том, что после собеседования перед офертом от компании сотруднику предлагается посетить будущее рабочее место, что бы познакомиться с картиной рабочего дня по своей должности и ответить себе на вопрос - надо оно мне?
И это не стажировка, а этап адаптации сотрудника, который длится всего лишь 1 день. И, если я не ошибаюсь, мы немного отклонились от заголовка темы)
|