Ні, не так.
Оклад працівнику виплачується за відпрацьовану норму годин.
Якщо працівника залучають до роботи у святковий день на умовах, визначених ст.71 (через 73) КЗпП, то він працює понад норму. Отже, в посадовому окладі не міститься частка, яка спрямована на оплату такої роботи. Тому оплата в такий "залучений" день і нараховується в подвійному розмірі денної ставки понад оклад.
|