Показать сообщение отдельно
Старый 23.02.2011, 22:29   #18
Torquemada
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 28 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение

Почему ЕйчАр в своей работе с персоналом ДОЛЖЕН доверять своей интуиции?
И как из этого вытекает, что он должен быть агностиком?

(и почему "должен"-то?)
Уважаемая Катерина !

Я чесно говорю, что этот пункт мне не очень понятен. Я знаю, что означает термин агностицизм, но, к сожалению, не могу понять точно, что вкладывал автор в это понятие. Я его расшифровал по своему и, наверное, тоже не совсем так. Потому что есть логические нестыковки. Вы мне на них указали. А как бы Вы трактовали это качество у HR - директора ?
__________________
Самые главные вещи на свете - это не вещи.
Torquemada вне форума   Ответить с цитированием