[Катерина]

Уважаемый Torquemada!
Коли так — так давайте думать! Я там вопросы Вам задавала...


То есть Вы сами разделяете это утверждение или нет?.. (см. ниже)

Сообщение от Torquemada

4-й пункт. Агностицизм. Так как ЕйчАр, в своей работе с персоналом (имеется ввиду расстановка людей по занимаемым должностям) часто ДОЛЖЕН доверять своей интуиции, то он должен быть агностиком.

Зачем? Мне интересно Ваше мнение. Мы же тут на HR-Лиге общаемся с Вами, а не с Игорем Лебедевым.

Просто имхо в вышеприведенном утверждении нарушена логика, и причинно-следственная связь никак не прослеживается (как одно вытекает из другого). Хотя формулировка "Так как... то..." вроде как ее должна подразумевать. Плюс пресуппозиции, непонятно откуда взявшиеся... Получается по структуре как манипуляция и мысль-вирус...


Давайте рассуждать логически. Исходя из определения агностицизма.

Как связано одно с другим?

Почему ЕйчАр в своей работе с персоналом ДОЛЖЕН доверять своей интуиции?
И как из этого вытекает, что он должен быть агностиком?

(и почему "должен"-то?)