Цитата:
Сообщение от Гостья_
По поводу ненормированного рабочего дня, если сотрудник имеет право отказаться задержаться по распоряжению работодателя, то за что ему компания дает дополнительный отпуск, если он всегда будет отказываться?
|
Очень жаль, что Вы не читали тему, в которую я перенесла Ваш вопрос о ненормированном рабочем дне. Вы нашли бы ответы на все Ваши вопросы.
Цитата:
Сообщение от Гостья_
В должностной инструкции все до мелочей не пропишешь.
|
Что Вы имеете ввиду под прописыванием все до мелочей? Существует должность и выполнение обязанностей по этой должности. Все! Никаких других мелочей не может быть!
А если собственник думает, что все его прихоти, т.е. все другие "мелочи", которые не относятся к выполнению обязанностей на данной должности - все это может входить в ДИ, то он глубоко ошибается....
Я согласна с ув.
Андреем: рабства у нас не было. Да и крепостное право отменили в 1861 году...
Цитата:
Сообщение от Andry
Во первых, не допустим - а вы обязаны это сделать.
|
Вы же читали ст.29 КЗоТУ, ув.
Гостья??