Цитата:
Сообщение от Befis
Моё скромное мнение... 
Условия оплаты труда относятся к существенным условиям трудового договора.
|
Я этого не знаю, т.к. об этом ничего не написано в КЗоТУ, а читать мысли законодателя и гадать ребусы, и что понимать под их
інше - не желаю.... и чем дальше - тем больше не желаю:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад
та інших — ...
И потом, а разве где-то упоминалось о
змінах в організації виробництва і праці?
Они ведь просто так сели, подумали и..им что-то стрельнуло:
"а не трахнуть ли нам по маленькой?"
(не может быть)
разве это называется:
зміни в організації виробництва і праці????
