Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2017, 15:16   #17
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алёна555 Посмотреть сообщение
Меня интересует сможет ли она обжаловать такое увольнение?
Сможет.
Цитата:
Сообщение от Алёна555 Посмотреть сообщение
Или лучше согласиться и не спорить? Владелец предприятия думает, что если оно частное, то он может делать что захочет. Ему не важно кто как работает.
Решать вам и только вам. На этот вопрос никто вам не даст ответа.
Цитата:
Сообщение от Алёна555 Посмотреть сообщение
Нормально работать здесь уже не получится, но если они так поступают, то можно же так и с ними(то есть написать какую-то жалобу или судиться)!
Вы когда-нибудь судились?
Имеете представление, как это происходит?
С первого заседания ничего не решиться, вы готовы к тому, чтобы забросив свои дела, бегать по судам?

И вообще мое мнение по этому вопросу такое: всегда и везде нужно уметь договариваться и находить разумный компромисс. И тогда с вами будут поступать так, как и вы поступаете с ними
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (09.11.2018), Мотя (17.03.2017)