Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2017, 10:57   #14
Алёна555
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.10.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение по статье

Директор хочет уволить кадровика (причины личная неприязнь). Предлагает написать заявление по собственному. Если нет - уволит по статье. Предлог - найденная при проверке ошибка в расчете дней компенсации отпуска при увольнении сотрудника (вместо 2 дней насчитали 1). Как он должен доказать несоответствие занимаемой должности, чтоб уволить сотрудника?
Алёна555 вне форума   Ответить с цитированием