Показать сообщение отдельно
Старый 29.07.2010, 22:58   #74
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Не знаю, как у Вас, а у меня очень часто сотрудники пишут заявление на отпуск на 12 дней, с понедельника по пятницу следующей недели. .
Милая Mardge!

Ну, нехай себе берут! Правильно!
У нас тоже так берут! И я так беру!

Однако, речь-то идет о 14 к.днях?
Так же? Или...я не поняла?
Ув. коллега Козыр писала четко: отпуск с 9 ПО 22!
Не по 20!
так? Или я читать не могу-по-русски? ХЗ! - Хто Знае?

Если - на 12 к.д. - это уже другая постановка вопроса, естессно!
Итак, отпуск заканчивается в пятницу - соответственно, конечно же, работнику выходить аж после праздника! Если...праздник в понедельник!
Хто ж будет его выгонять раньше времени на работу?
Я ж не изверг!
Но..у нас праздник - во вторник!

Опять-таки: куда девается рабочий день?


Одно только можно посоветовать: написать работнику заявление на один день отпуска: на понедельник!

Т.к. перенос понедельника на субботу - это РЕКОМЕНДАЦИЯ правительства!
Не все предприятия будут переносить этот день!
например, у нас никогда ничего не переносится, так и работаем, как по календарю и работать будем в понедельник, а не в субботу....

__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 30.07.2010 в 01:06.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием