Показать сообщение отдельно
Старый 13.12.2010, 15:37   #43
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Другого документа по бригадам я не знаю...
Ну, если Алиночка задает этот вопрос, то, наверное, у них так? Бригадная форма организации труда?
Про це Аліночка чомусь нічого не говорить...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Всю жизнь в строительстве были бригады, и ничего в этом нет страшного....
Нічого страшного в цьому і немає.
Просто є БРИГАДИ і є БРИГАДИ З БРИГАДНОЮ ФОРМОЮ ОРГАНІЗАЦІ ПРАЦІ.
Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
Для особо одаренных () можете уточнить еще раз, отображаем ли мы как-то в штатном расписании состав бригады или назначение на должность бригадира???
А це вже як вашому роботодавцю буде завгодно (див. Господарський кодекс).
Якщо він хоче, може створити таку структуру підприємства, яка буде включати в себе бригади (як підрозділ цеха, дільниці тощо) на чолі з штатним бригадиром (див. Класифікатор) і бригадир буде отримувати за це оклад (тарифну ставку) у відповідності зі ш.р. А якщо схоче, то бригаду буде очолювати бригадир-"граючий тренер" і буде цей бригадир отримувати доплату за керівництво бригадою (до заробленого за виконання основної роботи) у відповідності з КД (див. Генеральну угоду).
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Alinochka (13.12.2010), Mardge (13.12.2010), Мотя (13.12.2010)