Показать сообщение отдельно
Старый 13.10.2010, 15:33   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Та-а-а-к...

Я тут вот поразмышляла и пришла к выводу, что не так уж он и хорош, как Вы его выставляете:

Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
. Сотрудник хороший, терять не хотим.
Т.е. он будет Вас шантаживровать тем, что он хорош? А в чем его "хорошесть"? В том, что он хочет звезд с неба?
Как совершенно правильно заметила Наташа?
Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
А если он завтра захочет быть директором?
Да в шею таких гнать: пусть на другом предприятии проявляет свою амбициозность, если...получится!
Вот что я Вам скажу, дорогая Алиночка!

А то попривыкали: чуть что не по нем: уволюсь! Да пусть идет на все 4 стороны!
Это ИМХО! ИМХО! ИМХО!
Сейчас не такой уж и напряг с рабочими руками - возьмете другого, нормального, без выпендрежей!
ИМХО!ИМХО!ИМХО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Alinochka (13.10.2010), anatol_ua (13.10.2010), Наталья Р (13.10.2010)