Inna, я в процессе собеседования честно говорю о том на какой функционал и условия мы рассматриваем кандидата. Но на первичном собеседовании, мы не называем компанию... только сферу деятельности и должность. Уже на след. этапе с руководителем и перед подписанием job offer мы проговариваем ВСЕ моменты. Вот Вас не смущает когда человек работает и при этом выставляет свое конфиденциальное резюме (или просто в тихую рассылает), а работодателя не предупреждает что собрался уходить? Почему кандидат может подстраховаться таким образом, а работодатель нет?
|