Показать сообщение отдельно
Старый 09.08.2013, 18:10   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=7705
Цитата:
4. З дозволу керівника може братися до уваги вимушена затримка у відрядженні (у разі захворювання, відсутності транспортних квитків, відміни авіарейсів, ремонту транспортного засобу або з інших причин, не залежних від працівника) за наявності підтвердних документів в оригіналі. При цьому загальний строк відрядження не може перевищувати 60 календарних днів.
....
Рішення про продовження строку відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформлюється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства.
...
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=154

Цитата:
ООО «Ветер»

ПРИКАЗ
хх.хх.хххх № 80
г.Макеевка


О продлении срока командировки
Тышкевича К.О.



В связи с необходимостью завершения работ по анализу причин возникновения дефектов поставляемой государственному унитарному предприятию «Могилевлифтмаш» продукции и отбора образцов продукции для последующего направления на независимую экспертизу
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Продлить срок командировки Тышкевича Константина Олеговича, ведущего специалиста по послепродажному обслуживанию отдела сбыта, в г.Могилев (приказ о командировании от хх.хх.хххх № 78) на 3 дня с хх.хх.хххх хх.хх.хххх


Основание: - телеграмма главного инженера государственного унитарного предприятия «Могилевлифтмаш» Коноваленко А.В.
- докладная записка Тышкевича К.О.



2. Главному бухгалтеру Гайчене Елене Петровне произвести перерасчет и выплату денежного аванса ведущему специалисту по послепродажному обслуживанию отдела сбыта Тышкевичу К.О. в соответствии с пунктом 1 приказа.

Директор ООО «Ветер» Подпись В.Л.Перов


Визы
Мне вот что интересно:
Цитата:
Рішення про продовження строку відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформлюється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства.
Т.е., надо понимать так?: работник обязан вернуться-таки в срок, указанный в приказе о командировании, предоставить докладную записку о том, что необходимо продлить командировку, на основании этой записки выпускают приказ о продлении командировки, а потом опять вернуться за границу туда, откуда он приехал вчера...
Так?
Кто-то читает по-другому?
Где ж денег набраться на разъезды туды-сюды?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 09.08.2013 в 18:39. Причина: Дополнила
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Non-Toxic (12.08.2013)