Показать сообщение отдельно
Старый 07.02.2012, 13:28   #5
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от staffhr Посмотреть сообщение
Надя, а мона как-то все-таки без этого пункта в приказе обойтись? Может на заявлении следом за пунктом ...
можно так как Вы и описали: сделать все в листке приема/заявлении - с одной стороны заявление, с другой стороны лист приема в котором инструктажи, медосмотры, ознакомление с колдоговором, вредными факторами и т.д.
з.ы.
если нужно, чуть позже выложу образец(извините сейчас нет времени, только заглянул.)
Anre вне форума   Ответить с цитированием