Добрый день.
Помогите, пожалуйста, в таком вопросе:
Меняется название должности в связи с изменением названия подразделения, а именно начальника отдела.
Например, был начальник подразделения приема заказов, а теперь он становятся начальником подразделения приема и обработки заказов.
Условия труда, обязанности, оплата труда и т.д. не меняются.
Для других должностей я делаю:
1. Приказ про переименование отдела
2. Приказ о внесение изменений в штатное расписание
3. Приказ о перемещение сотрудников и ознакомляю их с этим приказом.
4. Запись в трудовую и форму П-2 о переименовании отдела.
Подходит ли эта процедура для должности начальника или нет, так как меняется и название должности...
Если не подходит, то какие должны быть действия?
Может нужно вести новую должность начальником подразделения приема и обработки заказов, сотрудник напишет заявление, создать приказ о переводе?
Спасибо
|