Показать сообщение отдельно
Старый 25.11.2017, 09:41   #3
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ.
На счет отпуска знаю точно, что одинокая мама не теряет статус. А на счет сокращения сомневалась.
Придется сокращать работника, который проработал 7 лет на нашем предприятии ( и общий стаж 30 лет на этой должности) Так как одинокую маму, которая вышла замуж , и проработала меньше года нельзя. Ну, и законы.
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием