С 1 по 12 января предприятие работать не будет, всех выгонять за свой счёт не очень хочется. Есть идея документально оформить простой, а фактически сделать выходные, там попадает 5 рабочих дней.
Тут сразу возникает много вопросов.
1. Как должен звучать приказ?
В связи с отсутствием организационных условий необходимых для выполнения работы.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С 02.01.09 по 12.01.09 приостановить работу предприятия.
2. (а дальше
:
:
: )
2. Директор и главный бухгалтер тоже должны быть в простое или как-то можно одних в простой отправить, а других нет и как это оформить? Прописать должности, на которых распространяется приостановление?
3. Нужно ли всех ознакамливать с этим приказом под роспись (я думаю, что не нужно, но мало ли)?
Я в поиске искала, но этой информации не нашла, если что пропустила, извините…
