Цитата:
Сообщение от Andry
Я советовал писать в той половине ТК, точнее, в том разделе, который предназначен для ведения на украинском языке (в трудовых книжках украинского образца - наоборот, второй раздел предназначен для ведения на русском языке), если ранее этот раздел не заполнялся.
А если все заполнено и мест нет - то заводить вкладыш в ТК.
|
да, извините, вы не советовали
Но многие ничтоже сумняшеся, зачеркивают "награждения" и продолжают писать.
И все-таки, я что-то не встречала законодательно утвержденных изменений в инструкцию, в которых было бы написано, что не надо заполнять ТК на двух языках. Поэтому остаюсь при своем мнении - даже если не велась ТК на двух языках, выдаю вкладыш.
А насчет ТК колхозников задавала этот вопрос много лет назад (когда первые столкнулась с таким явлением
) и на семинарах, и в пенсионном фонде. К сожалению, документально ответ подтвердить не смогу, но мне именно так и ответили - заводить новую трудовую, а книжку колхозника - "принимать во внимание".