[respect]

Подскажите, как правильно поступить в ситуации: в управлении делами ликвидируются 5 отделов (52 чел), вместо них создаются 3 отдела (41 чел). Проблема в том, что начальник одного из отделов имеет ребенка до 3-х лет (не в декрете), ее планируют перевести рядовым сотрудником в один из отделов. Писать заявление на перевод она категорически отказывается. Какие мои действия ?
- знакомлю с приказом о новой структуре управления делами
- за 2 мес. письменно предупреждаю об изменении существенных условий труда (перевод на другую должность с изменением оклада (ниже)
- если отказывается ??? Увольнение по п.6 ст. 36 ?
Просто смущает то, что у нас фактически происходит сокращение штата, может, я уже просто перестраховываюсь с этой категорией.

Спасибо