Показать сообщение отдельно
Старый 22.10.2018, 13:12   #85
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
А вообще, я реализацию такой схемы вижу только в одном случае: когда у человека паспорт - ID-карточка. На ней данных о прописке нет, поэтому можно предоставить паспорт и отказаться от предоставления дополнительных документов, ссылаясь на статью 25.
Добрый день, уважаемые коллеги, что-то я запуталась в нашем законодательстве: согласно ст.25 КЗоТ нельзя требовать при приеме прописку/регистрацию, а как искать человека, если он не вышел на работу (не отвечает на телефон, где живет не сказал - ст.25 кзот), чтобы ОКАЗАТЬ ПОМОЩЬ (если надо) или УВОЛИТЬ ЗА ПРОГУЛЫ - как составить акт по месту жительства о том, что человек прогуливает, если мы не знаем где его вообще искать (если руководствоваться ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫМИ НОРМАМИ)?
Larysa вне форума   Ответить с цитированием