Мотя, мы не выпускаем продукцию, мы людей обслуживаем. Это означает, что мы в принципе не можем использовать сдельную оплату труда. Так?
Расценок по моей отрасли работы не существует в природе. Существуют только нормы времени на обслуживание, т.н. нагрузка. По нашему предприятию нагрузка гораздо ниже нормативной, а зарплата гораздо выше. Что улучшает положение не только специалистов, но и клиентов. Отраслевая норма на клиента - 15 мин. У нас 30-40 мин.
Ну, и выписка из Википедии
Сде́льная за́работная пла́та (сдельная оплата труда, англ. piece-rate pay[1], нем. Akkordlohn) — это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.
Так что зря Вы так про нас и живых людей.
|