Вырисовуеться картинка : работаю , получаю зарплату ,потом беру больничный дородовый и после родов опять получаю зарплату , дальше отпуск в 56 дней получаю ту же зарплату , потом оформляю по уходу и тоже платят . Все равно что на роботе платят и платят . Выходит что так в финансовом плане действительно лучше , только почему никто на работе посоветовать не может , вот люди!!! Спасибо огромное , а то и незнала как сделать лучше .
