Я просто удивилась, у нас на уведомлениях не пишут, кто кому какой родственник, просто расписываются... А кто там расписался - только экспертиза может выяснить
Так если он пришел по знакомству, может, его "знакомство" может помочь повлиять на ситуацию? Ну не хочет человек работать - и ладно. Написал заявление по соглашению сторон - и свободен как птица.
В общем, увольнение за прогул - это такая ситуация, когда лучше, как говорится, перебдеть... И при первой же возможности попытаться избежать статьи 40.
Мне когда-то даже рекомендовали выжидать 4 месяца (но писать при этом акты, СЗ, письма и прочее - чтобы подтвердить отсутствие). То есть - максимальный срок пребывания на БЛ