Уважаемые коллеги, спасибо за советы!
Мы уладили конфликт таким образом: с сотрудника были взяты писменные объяснения, фирма обслуживающая подъемник (сломанный сотрудником) составила акт, на месте провели внутреннее расследование, оценили ущерб (он оказался далеко не космическим), составили приказ про оглашение выговора сотруднику за нарушение трудовой дисциплины (его действия привели к порче имущества) и взымания с него за материальный ущерб определенной суммы, которая не привысила его среднемесячного заработка. Отстранения от работы не было и не могло быть!!! Но сотрудник через несколько дней ушел сам, по собственному желанию, так как больше не хочет рисковать своим "кошельком" из-за собственного халатного отношения к должностным обязанностям.
|