Цитата:
Сообщение от HRMila
Работник, нарушив нормы безопасности, совершил порчу имущества...((
|
А разве это не есть основанием об отстранении его от работы?
Тем более что в стате 46 КЗОТа есть такое обоснование:
Отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае: ...;
в других случаях, предусмотренных законодательством.
Т.е. нужно смотреть не только КЗОТ а и Инструкцию по ТБ...
Для того, чтобы оперативно принять решение об отстранении работников от работы по основаниям, предусмотренным законодательством, в локальных актах организации желательно определить схему отстранения. Например, определить правомочия непосредственного руководителя работника по отстранению последнего в случае
нарушения норм безопасности.