Ну так пусть сам и отстраняет, будут сидеть в кабинете начальника и друг на друга смотреть, а зарплату ему за это время кто платить будет? Ошибся человек, с кем не бывает, это же не система. Провести с ним внеплановый инструктаж, возместит ущерб ( если есть такая необходимость) и пусть дальше работает, раз у него есть все необходимые навыки, допуски и т.д. Какие основания отстранять от работы?
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
|