1. Составление акта это еще не выяснение обстоятельств, это констатация факта. Требования начальника может и оправданны, но незаконны.Поэтому для выяснения обстоятельств создается приказом комиссия на проведение служебного расследования и все решения принимает руководитель по результатам сл. расследования.
2.Здесь я усматриваю обратную сторону медали, а прошел ли этот работник инструктаж по ТБ, обучен ли он работе с оборудованием и материалами, имеет ли он соответствующую квалификацию, которая необходима для выполнения этих работ и т.д.? Если чего то нет, то спрос с начальника, который допустил его к работе.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
Последний раз редактировалось Мотя; 11.02.2011 в 18:52.
Причина: Лишнее цитирование.
|