Показать сообщение отдельно
Старый 06.01.2009, 14:00   #30
i_love_hr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Argo
Да нислова. Просто будет выходной, который не оплачивается.
Обратите внимание, что есть такое понятие, "как норма продолжительности рабочего времени". И если Вы ни с того ни с сего будете объявлять какие-то дни выходными (т.е. баланс рабочего времени за год для работника не будет сохраняться), то Вы можете втянутся в трудовой спор, с работниками, которые хотят работать и получать за это деньги.
i_love_hr вне форума   Ответить с цитированием