Добрый день Nata.
Коллеги дали основные источники для ознакомления.
Хочу сказать, что определение, интерпретация и составление профиля - это навык, он без тренировки не появится.
Неосознаваемые поведенческие стратегии, в нашем случае в рабочем контексте, отражаются в структуре речи. Поэтому при определении совсем не важно, ЧТО говорит человек, а важно КАК говорит, как строит предложения, какие невербальные реакции при этом даёт.
Я использую уже 5 лет этот инструмент. Сначала училась у Мерелин Аткинскон на НЛП-практик. Потом у преподавателя Лондонского Института Языка и Поведения ( на английском Language and Bahavior - LAB) учила уже непосредственно LAB профиль в подборе, оценке и мотивировании. Сейчас работаю консультантом и ассистентом у тренера.
Программу тренинга я Вам выслала на почтоввый ящик, который Вы указали.
Спрашивайте. С удовольствием расскажу то, что знаю. Или приходите.
|