Показать сообщение отдельно
Старый 28.12.2011, 15:00   #2
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irina FC Посмотреть сообщение
Скажіть будьласка чи можна надавати відпустку неповнолітньому, якщо він пропрацював лише 2 місяці.
Ст.10 ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
...
3) особам віком до вісімнадцяти років
Цитата:
Сообщение от Irina FC Посмотреть сообщение
І що робити якщо неповнолітній влаштувався на роботу в листопаді, а 18 років йому виповнюється в січні.
Рассчитайте пропорционально количество дней отпуска: до исполнения 18 лет - как несовершеннолетнему, после - как обычному сотруднику.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Irina FC (28.12.2011), Mardge (28.12.2011)