Цитата:
|
Сообщение от Mutik
Добрый день!
Предлагаю обсудить и поделиться как можно "измерить" мотивацию.
я наработала множество схем мотивациии - и нематериальной, и материальной. Собираюсь писать диссертацию на тему мотивации персонала, а так же работаю в данном направлении.
интересуюсь как можно измерить мотивацию, чтобы были видны результаты работы HR-менеджера.
пока только несколько вариантов видимого результата - снижение текучести персонала, повышение удовлетворенности работой и коллективом...
что еще может быть и как можно увидеть результат?
|
всем добрій день!
Знаете меня даже больше интересует не показатели эффективности работы менеджера, а именно результат по конкретному аспекту - провел методику (тест, исследование, опрос, что угодно), исследовал мотивацию, нашел где собака зарыта и у кого, сделал что-то полезное для всех, провел исследование - нет собак, все везде исправилось. все удовлетворены и замотивированы. ну это так идеальная картинка, все однозначно удовлетворены и замотивированы не будут. но тем не менее к этому стремитсья надо, а каким путем - пока я бьюсь в догадках. срочно нужен профессионал!!!:-)