Показать сообщение отдельно
Старый 04.08.2010, 08:58   #4
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Ирина+, то, что можно Вам сказать негативного, Вы уже прочли Теперь, давайте разберемся в Вашей ситуации
1. Сколько кандидатов Вы пригласили?
2. По каким критериям разработали план (на основании чего?)
3. Есть ли у Вас профиль кандидата (по которому Вы, например, из 10 человек отберете для дальнейшей обработки всего 1-го)?
4. Проводили ли Вы телефонное интервью с ними?
Данных у меня мало, но на вскидку скажу Вам, что, конечно, одной статьи для проведения брифинга недостаточно, подозреваю, что именно по этой причине Вы тут
Конечно, тут найдется хоть один человек, который Вам поможет (несмотря на статистику, проведенную коллегой) Насколько срочно Вам нужна информация? Я сегодня уезжаю, буду где-то числа 12-го. В зависимости от Ваших ответов, постараюсь максимально Вам помочь.
Несмотря ни на что - начинать когда-то нужно. Все когда-то что-то пробовали в первый раз!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.08.2010), Anna_Tyutyunnik (06.08.2010), EllE HRD (04.08.2010), KseniaHR (04.08.2010), Mardge (04.08.2010), Ирина+ (06.08.2010), Катерина (04.08.2010)