Декретный отпуск и прямое подчинение
Женщина на предприятии уходит в отпуск по уходу за ребёнком до достижения 3-х лет. На должность начальника этого предприятия приходит отец ребёнка с которым они официально в браке не пребывают.
Но не смотря на отсутствие официального брака согласно закона 1700 "Про запобігання корупції" эти два человека являются "близькими особами" и находится друг у друга в прямом подчинении не могут.
Вопрос следующий: на время 3-летнего декрета остаётся ли женщина в прямом подчинении у своего руководителя?
В Законе 1700 прописано следующее:
"пряме підпорядкування - відносини прямої організаційної або правової залежності підлеглої особи від її керівника, в тому числі через вирішення (участь у вирішенні) питань прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень, надання вказівок, доручень тощо, контролю за їх виконанням;"
По идее на время пребывания женщина в 3-летнем декретном отпуске руководитель не может уволить её с работы, применять поощрения или взыскания, давать указания, поручения и так далее.
Значит ли это, что женщина в декретном отпуске перестаёт находится в прямом подчинении у своего руководителя?
Или всё-таки она продолжает оставаться в прямом подчинении у руководителя предприятия и назначать на должность руководителя предприятия"близьку особу" этой женщины противозаконно?
|