Цитата:
Сообщение от Клариса
...Він оборився та сказав, щоб я писала пояснюючу, що не вийшла на роботу і не йому безпосередньо я не позвонила, а передала через іншого працівника....Я в шоці...
|
Якби ви знали, скільки я таких самодурів зустрічав за час роботи!
Але в усіх таких керівників є одна спільна риса: як правило, в професійному плані вони мають досить нізькій рівень, і саме з цієї причини у них розвиваються різні комплекси, котрі змушують їх сублімувати - і, як наслідок, звідси боротьба за повагу до себе, посилення дисципліни та закручування гайок.
З своїх спостережень можу ще додати - чим менша посада, тим чомусь більше такий начальник суворий і вимогливий (мабуть тому, що окрім цього жодних проблем у підрозділі немає і тому займатися йому більше нічим )
Але і на своїх посадах, як правило, вони недовго тримаються, так що бережіть нерви і чекайте - скоро все мине.
А поки що мовчки напишіть йому пояснюючу - вам неважко (і жодних негативних наслідків для вас не буде), а йому приємно
