Показать сообщение отдельно
Старый 28.01.2019, 03:04   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Клариса Посмотреть сообщение
Допоможіть порадою, як захиститись?
От самодурства нет панацеи защиты!
Есть один действенный способ: уволиться с работы, на которой руководство - самодуры!
Я не вижу никаких других советов - как бороться с тем, что Вы написали.
Т.к.:
- систему Вы не поломаете
- руководство не уволите
- если и поломаете, написав в прокуратуру, то работать там, все равно, не будете....уволят, найдут способ....
- Вам это надо?
Цитата:
Сообщение от Клариса Посмотреть сообщение
В правилах службового розпорядку в нас зазначено:"Державний службовець повідомляє свого безпосереднього керівника про свою відсутність на роботі .... іншим доступним способом.
Вы уведомили другим, доступным Вам способом:
Цитата:
Сообщение от Клариса Посмотреть сообщение
...Я, ... попередила працівника відділу, що захворіла, висока температура, викликала лікаря та попросила підійти до безпосереднього керівника попередити його, що захворіла. ....
В чем проблема у самодура?
И, вообще - в каком НД написано, что работник с температурой 40 обязан еще и письма писать руководителю?
А, если, например, работник попал в аварию и лежит в реанимации? Он должен из реанимации письма посылать лично руководителю?
Вы не спросили у своего самодура - в каком НД это заложено?
Вы, по-человечески, предупредили, хотя, в Вашу обязанность это не входит!
Что еще-то надо?
Если работник умер, то он с Того Света письма тоже шлет Вашему самодуру? ведь, он на работу не вышел, однако, умер, и такой негодяй - не написал в электронке.....КОкОй ужОСС!
Цитата:
Сообщение от Клариса Посмотреть сообщение
В правилах службового розпорядку в нас зазначено:"Державний службовець повідомляє свого безпосереднього керівника про свою відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв’язку або іншим доступним способом.
Ситуация: нет возможности пойти на почту и отнести письмо (письменная форма), , нет интернета, на телефоне нет денег, других способов нет. Вопрос: что незаконного в несообщении о том что работник не сообщил о том, ЧТО ПРИ СМЕРТИ?

Цитата:
Сообщение от Клариса Посмотреть сообщение
Керівник прискіпується і просто створює конфлікт з будь який підстав....
Зачем Вы там работаете?
У Вас 10 жизней и 500 запасов для восстановления здоровья?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (28.01.2019), Алексей.ЛТ (28.01.2019), Клариса (28.01.2019)