Показать сообщение отдельно
Старый 13.01.2010, 16:21   #30
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Не "отрабатывать", а должны работать согласно графика работы предприятия.
Уважаемая Ирэн!
У нас предприятие не работало в "каникулы". Но часть сотрудников в это время были в ежегодном отпуске. Они должны будут выйти на работу в графику перенесенных дней? А как тогда учитывается продолжительность отпуска? Или я вас неправильно поняла?
Если тема уже обсуждалась, то подскажите, пожалуйста, ссылку - я плохо справляюсь с поиском на форуме (виновата).
Спасибо.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием