Показать сообщение отдельно
Старый 26.09.2008, 14:58   #16
Elenna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
серъёзная компания, которую я имею честь обслуживать, давно приняла, на мой взгляд, Соломоново решение: есть
- фахівець,
- провідний фахівець,
- керівник групи,
- начальник відділу .(ТОЧКА)
(всё по классификатору).
А вот в названиях отделов специфика работы отражена в полной мере
(тут закон не запрещает творчество).
Анатолий, мне очень нравится ваше решение. Единственное, что хотелось бы уточнить, есть ли какие-то правила или ограничения при выборе названия отдела?
Мне надо как-то назвать продакт-менеджеров и соответствующий отдел. Естественно, продакт-менеджеров и бренд-менеджеров в классификаторе нет.
Мой вариант, создать Отдел продуктового маркетинга и соответствующих фахівців. Правда, есть у нас и просто отдел маркетинга с обычными маркетологами...
Как вы думаете, так можно сделать?
Elenna вне форума   Ответить с цитированием