Во первых мы так и неуслышали есть ли у этого человека вид на жительство в Украине.
Во вторых запись в трудовую по любому необходимо делать.
Далее, этот работник может временно исполнять обязанности, поскольку его никуда не переводят с должности на которую выдано разрешение. Согласно приказа он работает на должности которая дозволена ЦЗ, а на время отсутствия директора на него возложили И.О. директора. Сдесь нет никаких нарушений.Вот когда вы переведете его на другую должность вот тогда будут вопросы, а пока все в норме.
|