Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2008, 12:21   #48
corporate
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Дякую за відповідь.
касаційну скаргу до ВСУ ми подали, але це не зупиняє виконання рішення, яке до речі підлягає негайному виконанню.
Вважаю, що нам потрібно видати наказ, яким:
1. Відмінити попередній наказ про незаконне звільнення.
2. Поновити на посаді з 28.09.06
3. Фактично допустити працівника до виконання попередніх обовязків та видати відповідний акт (ст. 77 ЗУ "Про виконавче провадження") з моменту отримання дозвілу на працевлаштування.
З цього можна зробити висновок, що людина фактично не зможе приступити до виконання своїх обовязків, доки ми не отримаємо для неї дозвіл ???
Що Ви думаєти з цього приводу ???
corporate вне форума   Ответить с цитированием