Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

kasve · 27.05.2019, 13:45

А если такая ситуация: График отпусков утвержден 3 января. А в июне работнику срочно нужно 14 дней отпуска, но по графику отпуск в августе. Начальство против отпуска ничего не имеет. Не нужно делать никакого дополнения к графику отпусков?

27.05.2019, 13:45	#135
kasve Участник HR-Лиги Регистрация: 15.07.2008 Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А если такая ситуация: График отпусков утвержден 3 января. А в июне работнику срочно нужно 14 дней отпуска, но по графику отпуск в августе. Начальство против отпуска ничего не имеет. Не нужно делать никакого дополнения к графику отпусков?