Звичайно ж - оплачуються години роботи у святкові дні у подвійному розмірі. А робота в нічний час теж оплачується у підвищеному розмірі, який у вашому колдоговорі прописано та в галузевій угоді. КЗППУ поширюється і на працівників з погодинною оплатою праці.
Якщо працівник відпрацьовує норму часу на місяць, то зарплата не може бути нижчою за мінімальну, встановлену законодавством.
|