Показать сообщение отдельно
Старый 01.02.2012, 18:40   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julia 1 Посмотреть сообщение
И получается что допустив такие нарушения со стороны ответчика, нельзя предъявлять требования в суд о применении ст. 117 КЗоТ? Обидно.
Или можно что-то сделать?
А почему нельзя? Если они с Вами не рассчитались полностью?
Очень даже льзя!
Подавайте иск и пусть суд решает...
А что значит: Вы не предъявляли никаких требований?
Это они Вам обязаны были выплатить полный расчет.
А ведь они производили какой-то расчет, но не выплатили, получается, его в полном размере...
Я читаю:
Цитата:
Сообщение от Julia 1 Посмотреть сообщение
Выплатили только з/п в размере должностного оклада.
Теперь Вы уверены, что часть причитающейся Вам суммы - заныкали..
Подавайте иск.
У Вас есть аргументы, документы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием